KEBANDUNG. PIKIRAN RAKYAT - Memilih kelas karyawan di perguruan tinggi memang menjadi pilihan menarik. Kelas karyawan ini diperuntukan bagi para pekerja yang ingin meneruskan jenjang pendidikan namun tanpa harus keluar atau cuti dari pekerjaannya.
Ada kelebihan dan kekurangan jika Anda menempuh pendidikan melalui program kelas karyawan. Berikut ini beberapa kelebihan dan kekurangan jika Anda memilih program kelas karyawan.
1. Fleksibilitas waktu: Kelas karyawan umumnya diadakan di luar jam kerja reguler, seperti sore hari, malam hari, atau akhir pekan. Hal ini memungkinkan karyawan untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan studi mereka.
Baca Juga: Ini 7 Kampus di Bandung yang Membuka Kelas Karyawan
2. Kurikulum yang relevan: Banyak program kelas karyawan dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan profesional karyawan. Materi pelajaran sering kali fokus pada keterampilan dan pengetahuan yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja.
3. Jaringan profesional: Kelas karyawan menyediakan kesempatan untuk bertemu dan berjejaring dengan profesional lain dari berbagai industri. Hal ini dapat membantu karyawan untuk mengembangkan peluang karir dan belajar dari pengalaman orang lain.
4. Peningkatan gaji dan peluang promosi: Memiliki gelar sarjana atau magister dapat meningkatkan gaji dan peluang promosi karyawan. Kelas karyawan memungkinkan karyawan untuk mendapatkan gelar tersebut sambil tetap bekerja.
5. Pengembangan diri: Kelas karyawan dapat membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan baru, memperluas pengetahuan mereka, dan meningkatkan kemampuan berpikir kritis mereka. Hal ini dapat bermanfaat bagi karyawan baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional mereka.
Adapun kekurangan mengikuti kelas karyawan yang harus diketahui dan diantisipasi:
1. Beban kerja yang berat: Menyeimbangkan antara pekerjaan dan studi bisa menjadi hal yang sulit. Karyawan yang mengikuti kelas karyawan mungkin merasa kewalahan dengan beban kerja mereka.
2. Biaya: Biaya kuliah kelas karyawan bisa lebih mahal daripada kelas reguler. Hal ini karena program kelas karyawan sering kali memiliki jam belajar yang lebih sedikit dan kelas yang lebih kecil.
3. Kurangnya interaksi sosial: Karena waktu kelas yang terbatas, karyawan yang mengikuti kelas karyawan mungkin tidak memiliki banyak kesempatan untuk berinteraksi dengan teman sekelas mereka.
4. Kelelahan: Mengikuti kelas setelah seharian bekerja bisa melelahkan. Karyawan mungkin merasa sulit untuk fokus pada pelajaran dan menyelesaikan tugas.
5. Kesulitan untuk mengikuti kelas: Jika karyawan tidak dapat menghadiri kelas secara teratur, mereka mungkin kesulitan untuk mengikuti materi pelajaran dan menyelesaikan tugas.
Keputusan untuk mengikuti kelas karyawan adalah keputusan pribadi. Ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan, seperti tujuan karir, situasi keuangan, dan kemampuan manajemen waktu.
Sebelum memutuskan untuk mengikuti kelas karyawan, penting untuk mempertimbangkan kelebihan dan kekurangannya dengan cermat. Begitu pun Anda juga harus berbicara dengan orang lain yang telah mengikuti kelas karyawan untuk mendapatkan pengalaman mereka.***